合同葬｜葬儀場列伝


社葬および合同葬に関しての基本知識

社葬については、会社組織の社長および会長が亡くなった場合に実施する葬式の形態です。普通の社葬のケースでは、葬儀委員会の設置を行い、事前準備であるとか直接の運営にあたります。社葬は他の多くの葬式と異なり、多数のサポートが求められます。

葬式前は言うまでもなく、当日からそして、済んだ後の対応まで会社組織の葬式はクライアント、それから株主からもこれから先の会社組織を見極められる非常に大きな催事となります。その結果、社葬の経験がないスタッフですとどんな方法で葬儀を仕切れば効果的なのか懸念も多くといえます。

また、合同葬は社葬のひとつであり、身近な方をメインにして行う密葬と本葬を一斉に実行する葬儀というものになります。個人葬および社葬を兼ねますので合同葬と言われていています。主催者につきましてはご遺族と法人の双方になります。

密葬および本葬を一回で行う流れとなります。

社葬および合同葬の異なるポイント

社葬、あるいは合同葬と言いますのは、手がけるのが個人或いは会社組織で言い方が異なることになります。社葬につきましては会社組織の社長および会長が亡くなられた局面で執り行う葬儀で、会社組織が主体的に行うことになります。

また、遺族とお互いが合同の手段で実施するのが合同葬と言われていています。アドバンテージとしまして、確固とした社葬を実施することで、社外の関係筋に対して安定感を供与して、会社内の組織網を安定することができるということがあげられます。

会社組織のスタンスであるとか後任を内部と外部に知らしめる役割もあります。クライアントとの親密度を深くすることができます。そして遺族の負荷を軽くすることができます。懸案点としまして、骨葬によって行うケースが少なくないので、故人の顔を見ることが出来ないケースがあります。